企业“用工荒”是谁造成的
每到年初，不少企业倍感头疼，“用工荒”“用工难”的问题困扰着不少企业，尤其是一些劳动密集型企业。
2月21日上午9点，位于深圳市宝安区人才市场就人头攒动了，不过，细心的人会发现，应聘者远远没有用人单位来的人多，很多应聘者也仅限于了解，意向并不明显，直到上午11点左右，很多用人单位都没有招到合适的人选。他们纷纷表示，现在招工真是越来越难了。
不过，在人才市场的东南部一个不显眼的角落，却聚集了不少人，这是位于宝安区华伦科技园的深圳拓维模型技术有限公司。据该公司人力资源部经理介绍，拓维公司自2002年成立以来，经历十一年的发展，已经与美的、格力、华为等知名企业达成长期合作协议，发展前景是该企业备受应聘者推崇的一个重要原因。不过，为了更好的留住人才，促进员工和企业的共同成长，拓维公司立足长远，始终坚持人性化管理。对入职员工进行定期培训，工资待遇的优势也十分明显，据介绍，拓维公司新进员工的工资待遇一般在3500-4000左右，根据工作经验和岗位的不同，还会适当增加。充分考虑员工的安全，拓维公司为员工提供营养餐和干净整齐的宿舍。
拓维公司人力资源部经理表示，用工荒、用工难的问题是用人单位和工作人员协调不和谐的结果，其归根结底还是因为用人单位考虑不够全面。深圳拓维模型技术有限公司基本不存在这类问题，往年很多新入员工都是由老员工推荐即可，今年因为面临扩大生产，才进行了为数不多的市场招聘工作。
针对用工问题，很多专家也表示，目前，很多应聘者也都立足长远发展，而不是局限于眼前利益，作为用人单位，如果能像深圳拓维模型技术有限公司一样，一边培养一边使用，不仅有利于建立长久的雇佣关系，解决用工难题，同时，也将会是企业发展的一个大好时机。